Pas de junior aujourd’hui, pas d’expert demain
Tout le monde veut des profils expérimentés, mais où acquièrent-ils cette expérience aujourd’hui ? Les Big Four recrutent moins de jeunes diplômés, lisais-je cette semaine dans L’Echo. L’IA reprend le travail de base, l’économie est à la traîne, les grands cabinets misent donc sur des profils expérimentés. Je comprends ce choix. Mais celui qui arrête […]