Recruteur senior

Chez AAA, les CV ne font pas notre bonheur.
Hein ?!
Ce qui nous rend heureux, ce sont les personnes enthousiastes et talentueuses qui les rédigent, ainsi que nos clients qui les recherchent ! D’accord ? Yes !

Attitude :

C’est pourquoi nous ne cherchons pas un recruteur qui attend que les candidats postulent. Nous cherchons un « hunter ». Quelqu’un qui puise son énergie dans la recherche. Qui lit en les gens comme dans un livre ouvert. Qui sait mener un entretien au point que son interlocuteur se dise spontanément : « Oui, c’est ici que je veux travailler ! »

Au sein de l’équipe Talent d’AAA, nous réunissons les entreprises et les talents dans l’univers de l’Order-to-Cash. Des jeunes potentiels aux experts chevronnés et freelances. Nous connaissons notre marché, parlons la même langue que nos clients et bâtissons chaque jour des relations durables.

Honnêtement ? Nous aimons être entourés de personnes qui veulent gagner, non pas au détriment des autres, mais ensemble, avec une équipe de gagnants.

Action :

Vous êtes bien plus qu’un recruteur : vous êtes détective, headhunter, coach, négociateur, confident et parfois même un peu psychologue (ou peut-être même beaucoup).

Les Business Development Managers comptent sur vous lorsqu’ils ont besoin de la perle rare, et vous n’attendez pas que ce candidat passe par hasard. Vous savez tout simplement où il ou elle se trouve.

Vous scrutez LinkedIn comme s’il s’agissait d’une carte au trésor. Vous appelez des personnes qui ne savaient même pas qu’elles étaient ouvertes à un nouveau défi. Vous posez des questions critiques, regardez au-delà d’un CV et ressentez parfaitement qui s’épanouira réellement quelque part.
Du premier contact à la signature et au placement, c’est vous qui tenez les rênes.

Added Value :

Vous avez déjà quelques années d’expérience en recrutement, executive search ou headhunting, et vous savez convaincre sans être envahissant.

Vous cernez rapidement votre interlocuteur, vous osez challenger tout en sachant écouter.
Et surtout, vous avez une envie folle de vous dépasser chaque jour.

De plus, vous vous reconnaissez dans ce qui suit :

• Vous parlez couramment le néerlandais et le français.
• LinkedIn Recruiter et les autres outils de sourcing n’ont plus de secret pour vous.
• Vous aimez l’autonomie et prenez vos responsabilités comme s’il s’agissait de votre propre entreprise.
• Vous êtes organisé, mais vous ne laissez pas un tableur dicter votre planning.
• Les objectifs vous boostent. Pas par obligation, mais parce que gagner, c’est tout simplement plaisant, n’est-ce pas ?

Un job chez AAA, c’est :

Apporter chaque jour une valeur inestimable à de nombreuses personnes.
Pas de micromanagement. Pas de hiérarchie sans fin.
Mais de la confiance, de la liberté et des collègues qui se tirent vers le haut.
Il faudra aussi composer avec les blagues, les fous rires et les pauses déjeuner prolongées.

Chez AAA, nous célébrons les succès. Nos vendredis peuvent (et doivent !) être placés sous le signe d’un déjeuner copieux et/ou d’un verre pour clôturer la semaine. Tout le monde reste soi-même ; nous aimons le caractère, les personnes qui osent entreprendre et qui ne restent pas immobiles.

Vous repartez avec :

Bien sûr, vous ne venez pas uniquement pour nos blagues douteuses et nos déjeuners du vendredi.
C’est pourquoi vous recevez également :

• 3 000 € à 4 000 € brut, selon le nombre d’histoires de recrutement que vous avez déjà à votre actif.
• Un bonus collectif (CCT 90), car le succès a encore meilleur goût quand on le partage.
• Des bonus trimestriels quand l’équipe Talent assure vraiment (et c’est le cas !)
• Une indemnité de frais nets mensuelle. Parce qu’il n’est pas nécessaire de TOUT partager avec l’État.
• Des chèques-repas de 10 €, pour pouvoir commander ce snack supplémentaire le vendredi sans culpabiliser.
• Une voiture de société avec carte de recharge ou un budget mobilité. Pour être sur la route avec style !
• Une assurance hospitalisation et une assurance groupe. Nous pensons aussi au « vous » du futur.
• Un abonnement de GSM, car votre téléphone est une véritable ligne directe.
• 12 jours de RTT, pour ne pas avoir à être sur LinkedIn de temps en temps.
• Et bien sûr : du fun gratuit. Aucune idée de la manière dont les RH gèrent cela fiscalement, mais nous sommes ravis que cela existe !

Toujours en train de lire ?
Alors je pense que nous devrions faire connaissance !
Appel, e-mail, pigeon voyageur… Tout est possible, nous répondons de toute façon !
+32 2 704 47 90 – jobs@aaa.be
Bon, pour être honnête, le pigeon voyageur risque d’être un peu compliqué.