Bonnes résolutions pour 2024
Une fois le passage à la nouvelle année derrière nous, les bonnes résolutions suivent, conformément à la tradition…
Bien trop souvent, nous pensons à notre ligne, à ce marathon que nous aimerions courir un jour, à un livre qu’il nous reste à lire, à un voyage que nous souhaitons entreprendre ou peut-être décidez-vous d’arrêter de fumer pour de bon cette année. Nous perdons souvent de vue notre carrière et, même si la santé et la détente doivent naturellement figurer en tête de liste, vos résolutions professionnelles sont tout aussi importantes.
Souhaitez-vous évoluer, y a-t-il d’autres tâches que vous aimeriez assumer ou peut-être y a-t-il des choses que vous ne voulez plus faire ? Grâce à ces conseils, vous mettrez le cap sur l’emploi de vos rêves.
Déterminez vos objectifs professionnels
Définissez concrètement ce que vous souhaitez accomplir et établissez un plan d’action pour y parvenir.
En fixant des objectifs clairs, vous donnez forme à votre carrière et, en divisant vos grands objectifs en étapes intermédiaires réalisables, vos rêves deviennent plus accessibles. Quoi qu’il en soit, cette année, vous passez à l’action. Osez dire que vous voulez évoluer vers ce poste spécifique et, désormais, profitez de la pause déjeuner pour perfectionner l’une de vos langues, dites oui à une occasion d’apprendre à faire des présentations plus fluides ou suivez une formation utile chaque trimestre.
Cultivez votre bonheur au travail
Nous remettons bien trop souvent la responsabilité de notre bonheur au travail entre les mains de notre employeur. Bien que notre lieu de travail et notre environnement contribuent certainement dans une large mesure à notre bien-être, nous avons également un contrôle sur la façon dont nous nous sentons au bureau.
Apprenez par exemple à écouter les signaux de votre corps, afin de savoir quand il est préférable de dire « non ». Vous éviterez ainsi ce sentiment d’épuisement professionnel ou de tomber malade de façon prolongée.
Mais vous pouvez aussi prendre la résolution de moins râler, de vous montrer plus flexible, de vous mettre davantage en avant, de solliciter un entretien de feedback, et ainsi de suite. Examinez attentivement ce que vous ressentez, qui vous êtes et ce dont vous avez besoin. Et osez sortir de votre zone de confort !
Acquérez des connaissances supplémentaires
L’apprentissage ne s’arrête jamais. Y a-t-il de nouveaux développements au sein du Credit Management ? Souhaitez-vous assumer davantage de responsabilités ? Ou la numérisation pèse-t-elle sur vous et avez-vous besoin d’une remise à niveau ? Ce ne sont là que quelques exemples de la manière dont de nouvelles connaissances acquises peuvent vous aider à atteindre vos objectifs.
Recherchez un bon cours ou des sources d’information précieuses qui correspondent à l’objectif que vous souhaitez atteindre. Ou osez poser la question à votre employeur. Il existe de nombreuses formations de qualité qui peuvent vous faire progresser énormément, vous ou votre personnel.
Acquérez de nouvelles compétences
La connaissance est un bon début, c’est certain. Mais il est probable que diverses aptitudes ou compétences comportementales (soft skills) soient également nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels.
À cet égard, il est bien sûr important que vous sachiez aussi ce que vous savez faire et quelles compétences il vous manque éventuellement. Faire des présentations est un obstacle ? Recherchez un cours d’expression orale. Devez-vous diriger une équipe dans l’emploi de vos rêves ? Affinez alors vos compétences en leadership. Ici aussi, osez poser la question à votre employeur ; un feedback constructif et un aperçu des possibilités existantes ne peuvent être qu’éclairants. Et surtout, n’oubliez pas : c’est en forgeant qu’on devient forgeron ! Ne vous laissez pas intimider par vos « points faibles », mais osez vous mettre au défi de le faire quand même.
Changer d’air
Vous avez défini vos objectifs et en avez discuté avec votre employeur, mais vous avez le sentiment de ne pas progresser ? Il est peut-être temps de passer à autre chose. Cela peut être un nouveau rôle, mais aussi un nouveau projet où vous aurez plus d’opportunités de croissance.
N’oubliez surtout pas qu’il est important d’oser exprimer et concrétiser vos objectifs. Non seulement pour vous-même, mais aussi vis-à-vis de votre environnement professionnel ; vous pourriez être surpris de ce que cela peut déclencher, étape par étape.
