Chez Triple A Solutions, nous menons environ 100 premiers entretiens d’embauche chaque mois. On peut dire que notre Talent & Happiness Team a tout vu : des théories du complot aux candidats pieds nus. Heureusement, la grande majorité des rencontres se déroulent très bien. Nos recruteurs partagent quelques conseils issus de leur pratique quotidienne qu’ils jugent essentiels lors d’un entretien.
Postuler depuis son canapé
Ces deux dernières années, de nombreux nouveaux défis sont apparus. Ainsi, beaucoup d’entretiens d’embauche se déroulent désormais par voie numérique. Vous pouvez donc, si vous le souhaitez, rester simplement assis dans votre canapé pendant l’appel vidéo. C’est évidemment un cadre bien plus relax que si vous deviez vous rendre dans les bureaux de votre employeur potentiel. L’entretien d’embauche semble ainsi devenir de moins en moins formel — mais est-ce vraiment le cas ?
Un dialogue d’égal à égal
Les entretiens d’embauche ne sont certainement plus les événements guindés qu’ils étaient autrefois. Ils sont aujourd’hui davantage perçus comme un dialogue où deux parties — égales — cherchent à savoir si elles souhaitent collaborer. Un peu comme lors d’un premier rendez-vous. À cette occasion, on peut parfois plaisanter ou discuter de sujets un peu off-topic . Chez Triple A Solutions, nous voulons avant tout vous découvrir en tant qu’être humain à travers ce dialogue : qu’est-ce qui vous motive, qu’attendez-vous, quels sont vos objectifs ?
Soyez vous-même !
Lors d’un tel entretien, il est donc préférable de vous montrer tel que vous êtes. C’est en effet le moyen le plus rapide de savoir si nous sommes faits pour nous entendre ! C’est peut-être précisément pour cette raison qu’il semble parfois difficile, en pratique, de trouver la bonne attitude ; surtout dans ce nouvel environnement post-Covid, où les frontières entre le personnel et le professionnel s’estompent souvent.
Notre propre Talent & Happiness Team propose donc quelques suggestions tirées de leurs échanges quotidiens avec les candidats. Il s’agit donc de conseils real life !
Les conseils de Cindy
« Attendez un peu avant de fumer ou de répondre à ce SMS »
- Vous fumez chez vous ? C’est votre choix et cela ne pose aucun problème ! Il est toutefois préférable d’attendre la fin de votre entretien numérique pour allumer cette cigarette ou pour vapoter. Nous associons le fait de fumer, entre autres, à une pause, ce qui ne correspond pas au cadre d’un entretien d’embauche.
- Toutes les expériences professionnelles ne se déroulent pas comme on le souhaiterait, et nous le comprenons. Cependant, ne parlez pas de manière trop négative ou uniquement négative de votre précédent employeur. Nous apprécions beaucoup la transparence, vous pouvez donc être honnête. Pensez toutefois à mentionner ce que vous attendez réellement de votre (nouvel) employeur !
- Laissez votre téléphone de côté pendant un entretien et mettez-le de préférence sur silencieux. Ainsi, vous ne serez pas tenté de consulter vos nouveaux messages en plein milieu de la conversation.
Les conseils de Gwendy
« Nous n’avons pas besoin de voir vos pieds nus »
- Asseyez-vous de préférence à un bureau ou à une table lors d’un entretien vidéo. Vous adopterez ainsi immédiatement la bonne posture et paraîtrez professionnel. Si vous vous affalez dans le canapé ou — nous ne l’inventons pas ! — si vous vous asseyez en tailleur sur le sol, avec les pieds nus pointés vers la caméra, cela ne donnera pas une bonne impression.
- Ici aussi : veillez à ce qu’il n’y ait aucun facteur de distraction* pendant un moment, afin de pouvoir vous concentrer pleinement sur votre interlocuteur et de paraître intéressé.
*Il peut s’agir d’appareils, d’animaux de compagnie, d’enfants ou de conjoints 🙂
Les conseils de Ruth
« Préparez-vous, et voyez plus loin que votre package salarial »
- Préparez-vous en lisant déjà quelques informations sur le poste et l’entreprise pour laquelle vous passez l’entretien. Nous comprenons qu’il est parfois facile de s’y perdre parmi toutes les offres. Se rafraîchir la mémoire une demi-heure avant l’entretien sur les raisons de votre rencontre peut donc déjà faire une grande différence.
- Une bonne préparation vous permet également de formuler quelques questions ciblées. Cela nous montre que vous êtes sincèrement intéressé et intrinsèquement motivé !
- Et un petit plus : évitez de vous concentrer uniquement sur le package salarial lors de vos questions 😉
Les conseils de Stéphanie
« Utilisez vos propres mots »
- Vous pouvez diviser votre préparation en trois volets : Le job – L’entreprise – Vous. Pour chacun de ces volets, notez de préférence ce que vous souhaitez dire ou demander, afin de ne plus avoir à y réfléchir pendant l’entretien.
- Même si vous vous préparez par écrit, utilisez vos propres mots. Nous n’attendons pas un langage formel qui ne vous correspondrait pas du tout. Nous préférons simplement vous entendre parler naturellement !
Vous vous sentez prêt pour un entretien avec nous ? Cindy, Gwen, Ruth et Stéphanie ont déjà hâte de vous rencontrer !
