{"id":3842,"date":"2025-01-13T07:53:19","date_gmt":"2025-01-13T07:53:19","guid":{"rendered":"https:\/\/aaa.be\/letape-suivante\/"},"modified":"2026-05-21T10:40:51","modified_gmt":"2026-05-21T10:40:51","slug":"letape-suivante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aaa.be\/fr\/letape-suivante\/","title":{"rendered":"L\u2019\u00e9tape suivante"},"content":{"rendered":"\n

Bonnes r\u00e9solutions pour 2024<\/strong><\/h2>\n\n

Une fois le passage \u00e0 la nouvelle ann\u00e9e derri\u00e8re nous, les bonnes r\u00e9solutions suivent, conform\u00e9ment \u00e0 la tradition…Bien trop souvent, nous pensons \u00e0 notre ligne, \u00e0 ce marathon que nous aimerions courir un jour, \u00e0 un livre qu\u2019il nous reste \u00e0 lire, \u00e0 un voyage que nous souhaitons entreprendre ou peut-\u00eatre d\u00e9cidez-vous d\u2019arr\u00eater de fumer pour de bon cette ann\u00e9e. Nous perdons souvent de vue notre carri\u00e8re et, m\u00eame si la sant\u00e9 et la d\u00e9tente doivent naturellement figurer en t\u00eate de liste, vos r\u00e9solutions professionnelles sont tout aussi importantes. <\/p>\n\n

Souhaitez-vous \u00e9voluer, y a-t-il d\u2019autres t\u00e2ches que vous aimeriez assumer ou peut-\u00eatre y a-t-il des choses que vous ne voulez plus faire ? Gr\u00e2ce \u00e0 ces conseils, vous mettrez le cap sur l\u2019emploi de vos r\u00eaves. <\/p>\n\n

D\u00e9terminez vos objectifs professionnels<\/h2>\n\n

D\u00e9finissez concr\u00e8tement ce que vous souhaitez accomplir et \u00e9tablissez un plan d\u2019action pour y parvenir.<\/strong><\/p>\n\n

En fixant des objectifs clairs, vous donnez forme \u00e0 votre carri\u00e8re et, en divisant vos grands objectifs en \u00e9tapes interm\u00e9diaires r\u00e9alisables, vos r\u00eaves deviennent plus accessibles. Quoi qu\u2019il en soit, cette ann\u00e9e, vous passez \u00e0 l\u2019action. Osez dire que vous voulez \u00e9voluer vers ce poste sp\u00e9cifique et, d\u00e9sormais, profitez de la pause d\u00e9jeuner pour perfectionner l\u2019une de vos langues, dites oui \u00e0 une occasion d\u2019apprendre \u00e0 faire des pr\u00e9sentations plus fluides ou suivez une formation utile chaque trimestre. <\/p>\n\n

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Cultivez votre bonheur au travail<\/h2>\n\n

Nous remettons bien trop souvent la responsabilit\u00e9 de notre bonheur au travail entre les mains de notre employeur. Bien que notre lieu de travail et notre environnement contribuent certainement dans une large mesure \u00e0 notre bien-\u00eatre, nous avons \u00e9galement un contr\u00f4le sur la fa\u00e7on dont nous nous sentons au bureau. <\/strong><\/p>\n\n

Apprenez par exemple \u00e0 \u00e9couter les signaux de votre corps, afin de savoir quand il est pr\u00e9f\u00e9rable de dire \u00ab non \u00bb. Vous \u00e9viterez ainsi ce sentiment d\u2019\u00e9puisement professionnel ou de tomber malade de fa\u00e7on prolong\u00e9e.Mais vous pouvez aussi prendre la r\u00e9solution de moins r\u00e2ler, de vous montrer plus flexible, de vous mettre davantage en avant, de solliciter un entretien de feedback, et ainsi de suite. Examinez attentivement ce que vous ressentez, qui vous \u00eates et ce dont vous avez besoin. Et osez sortir de votre zone de confort ! <\/p>\n\n

Acqu\u00e9rez des connaissances suppl\u00e9mentaires<\/h2>\n\n

L\u2019apprentissage ne s\u2019arr\u00eate jamais. Y a-t-il de nouveaux d\u00e9veloppements au sein du Credit Management ? Souhaitez-vous assumer davantage de responsabilit\u00e9s ? Ou la num\u00e9risation p\u00e8se-t-elle sur vous et avez-vous besoin d\u2019une remise \u00e0 niveau ? Ce ne sont l\u00e0 que quelques exemples de la mani\u00e8re dont de nouvelles connaissances acquises peuvent vous aider \u00e0 atteindre vos objectifs. <\/strong><\/p>\n\n

Recherchez un bon cours ou des sources d\u2019information pr\u00e9cieuses qui correspondent \u00e0 l\u2019objectif que vous souhaitez atteindre. Ou osez poser la question \u00e0 votre employeur. Il existe de nombreuses formations de qualit\u00e9 qui peuvent vous faire progresser \u00e9norm\u00e9ment, vous ou votre personnel. <\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n\n
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Formations de AAATAC<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n

Acqu\u00e9rez de nouvelles comp\u00e9tences<\/h2>\n\n

La connaissance est un bon d\u00e9but, c\u2019est certain. Mais il est probable que diverses aptitudes ou comp\u00e9tences comportementales (soft skills) soient \u00e9galement n\u00e9cessaires pour atteindre vos objectifs professionnels. <\/strong><\/p>\n\n

\u00c0 cet \u00e9gard, il est bien s\u00fbr important que vous sachiez aussi ce que vous savez faire et quelles comp\u00e9tences il vous manque \u00e9ventuellement. Faire des pr\u00e9sentations est un obstacle ? Recherchez un cours d\u2019expression orale. Devez-vous diriger une \u00e9quipe dans l\u2019emploi de vos r\u00eaves ? Affinez alors vos comp\u00e9tences en leadership. Ici aussi, osez poser la question \u00e0 votre employeur ; un feedback constructif et un aper\u00e7u des possibilit\u00e9s existantes ne peuvent \u00eatre qu\u2019\u00e9clairants. Et surtout, n\u2019oubliez pas : c\u2019est en forgeant qu\u2019on devient forgeron ! Ne vous laissez pas intimider par vos \u00ab points faibles \u00bb, mais osez vous mettre au d\u00e9fi de le faire quand m\u00eame. <\/p>\n\n

Changer d\u2019air<\/h2>\n\n

Vous avez d\u00e9fini vos objectifs et en avez discut\u00e9 avec votre employeur, mais vous avez le sentiment de ne pas progresser ? Il est peut-\u00eatre temps de passer \u00e0 autre chose. Cela peut \u00eatre un nouveau r\u00f4le, mais aussi un nouveau projet o\u00f9 vous aurez plus d\u2019opportunit\u00e9s de croissance. <\/strong><\/p>\n\n

N\u2019oubliez surtout pas qu\u2019il est important d\u2019oser exprimer et concr\u00e9tiser vos objectifs. Non seulement pour vous-m\u00eame, mais aussi vis-\u00e0-vis de votre environnement professionnel ; vous pourriez \u00eatre surpris de ce que cela peut d\u00e9clencher, \u00e9tape par \u00e9tape. <\/p>\n\n

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Offres d\u2019emploi<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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