{"id":3275,"date":"2025-05-16T13:08:48","date_gmt":"2025-05-16T13:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/aaa.be\/a-la-une-credit-academist\/"},"modified":"2026-05-21T10:02:31","modified_gmt":"2026-05-21T10:02:31","slug":"a-la-une-credit-academist","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aaa.be\/fr\/a-la-une-credit-academist\/","title":{"rendered":"\u00c0 la une – Credit Academist"},"content":{"rendered":"\n

Chez Triple A Solutions, le collaborateur est au centre<\/strong> de nos pr\u00e9occupations. Ce n\u2019est pas pour rien que nous consid\u00e9rons nos collaborateurs comme nos actifs les plus importants. L\u2019\u00e9quipe Happiness est pr\u00eate chaque jour \u00e0 soutenir nos consultants par des conseils et des actions concr\u00e8tes. <\/p>\n\n

Vous pouvez consid\u00e9rer un Happiness Coach comme une sorte de parrain ou de marraine qui veille \u00e0 ce que votre vie professionnelle soit men\u00e9e sur la bonne voie. Le bien-\u00eatre et le bonheur au travail de nos coll\u00e8gues constituent leur objectif quotidien. Dans le cadre de la fonction de Credit Academist chez Triple A Solutions, un tel coach assure un accompagnement intensif. <\/p>\n\n

Qu\u2019est-ce qui rend le parcours d\u2019un Credit Academist chez Triple A Solutions int\u00e9ressant ?<\/h2>\n\n

Chez Triple A Solutions, nous choisissons r\u00e9ellement nos collaborateurs et nous nous investissons imm\u00e9diatement \u00e0 fond<\/strong> dans un avenir commun. Nous offrons aux consultants un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, ce qui apporte d\u2019embl\u00e9e une s\u00e9curit\u00e9 et un point d\u2019ancrage.Nous envisageons chaque collaboration sur le long terme, et le parcours de croissance de 18 mois<\/strong> y est essentiel. Nous d\u00e9finissons ce parcours enti\u00e8rement ensemble et de mani\u00e8re individuelle ; nous \u00e9laborons un programme de formation sur mesure en examinant vos points forts, vos besoins et vos souhaits, afin de vous aider \u00e0 \u00e9voluer. <\/p>\n\n

Plus vous souhaitez apprendre, plus vous pourrez \u00e9voluer rapidement, ce qui se traduit \u00e9galement sur le plan financier. Votre enthousiasme et votre ambition sont plus importants pour nous que la nature de votre dipl\u00f4me. <\/p>\n\n

Nous sommes v\u00e9ritablement une entreprise ax\u00e9e sur l\u2019humain et tr\u00e8s accessible ; la porte de l\u2019\u00e9quipe Happiness est toujours ouverte et le parcours d\u2019apprentissage n\u2019a pas de structure fixe, c\u2019est un peu comme un kit de construction sur mesure.<\/strong><\/p>\n\n

Qui peut devenir Credit Academist ?<\/h2>\n\n

Tout jeune potentiel enthousiaste qui a surtout une grande envie de lancer sa carri\u00e8re. Vous devez avoir une motivation intrins\u00e8que<\/strong> pour explorer un large horizon et d\u00e9couvrir la direction que vous souhaitez prendre. Le Credit Management est peut-\u00eatre une niche au sein de la finance, mais les opportunit\u00e9s professionnelles sont si diverses que vous pouvez r\u00e9ellement emprunter de nombreuses voies. <\/p>\n\n

\n

Chez Triple A Solutions, nous nous engageons pleinement et investissons dans un avenir partag\u00e9. Le parcours sur mesure offre des opportunit\u00e9s de croissance, o\u00f9 l\u2019enthousiasme et l\u2019ambition du candidat sont cruciaux. St\u00e9phanie – HR Manager<\/sub><\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Comment un Credit Academist est-il accompagn\u00e9 pendant la p\u00e9riode de formation ?<\/h2>\n\n

Lorsqu\u2019un acad\u00e9miste commence, l\u2019accompagnement est tr\u00e8s intensif avec des entretiens de feedback r\u00e9guliers et transparents<\/strong> o\u00f9, avec l\u2019\u00e9quipe Happiness, nous sondons le d\u00e9roulement du projet, les attentes, ce qui va bien et ce qui va moins bien. Sur cette base, nous \u00e9laborons ensemble un plan comprenant des formations, de nouveaux projets et des exp\u00e9riences<\/strong>.Bien entendu, apr\u00e8s le parcours d\u2019acad\u00e9miste, des \u00e9valuations annuelles sont pr\u00e9vues pour tous, mais nous prenons \u00e9galement r\u00e9guli\u00e8rement le pouls tout au long de l\u2019ann\u00e9e. <\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n\n

Le processus de recrutement, comment se d\u00e9roule-t-il exactement ?<\/h2>\n\n

Chez nous, il est assez court car nous r\u00e9agissons tr\u00e8s rapidement<\/strong>. Apr\u00e8s une premi\u00e8re s\u00e9lection t\u00e9l\u00e9phonique d\u2019environ 15 minutes, nous savons imm\u00e9diatement si nous pouvons planifier un premier entretien. Si celui-ci se passe bien, nous v\u00e9rifions les \u00e9ventuelles r\u00e9f\u00e9rences et planifions un deuxi\u00e8me entretien en pr\u00e9sence de la direction. Si cela s\u2019av\u00e8re utile, un test peut suivre et, si le r\u00e9sultat est positif, nous formulons imm\u00e9diatement une proposition salariale. <\/p>\n\n

\n

Nous nous fions \u00e9norm\u00e9ment \u00e0 notre instinct et, quand le sentiment est bon, nous n\u2019h\u00e9sitons pas \u00e0 nous lancer ; nous ne croyons pas aux proc\u00e9dures de recrutement inutilement longues.St\u00e9phanie – HR Manager<\/sub><\/p>\n<\/blockquote>\n\n

Le bonheur, qu\u2019est-ce que cela signifie chez Triple A Solutions ?<\/h2>\n\n

Accompagnement personnel<\/strong>En tant que consultant, vous disposez d\u2019un point de contact unique (SPOC) qui veille \u00e0 votre bien-\u00eatre et \u00e0 vos int\u00e9r\u00eats. Des moments de feedback sont r\u00e9guli\u00e8rement organis\u00e9s pour savoir comment VOUS allez. L\u2019\u00e9coute et la communication ouverte sont les priorit\u00e9s absolues de ces entretiens. <\/strong><\/p>\n\n

Inclusif et diversifi\u00e9<\/strong>Nous cr\u00e9ons un environnement de travail o\u00f9 tout le monde est le bienvenu et peut \u00eatre soi-m\u00eame. Nous voulons qu\u2019en tant que coll\u00e8gue, vous vous sentiez membre \u00e0 part enti\u00e8re de l\u2019organisation et que vous puissiez vous \u00e9panouir chez nous. Chaque personne, jeune ou moins jeune, avec ou sans dipl\u00f4me, est la bienvenue dans notre entreprise. Nous \u00e9valuons un candidat sur la base de ses comp\u00e9tences et de son ad\u00e9quation avec notre culture d\u2019entreprise. Vous \u00eates enthousiaste, communicatif, loyal et transparent ? Alors, nous sommes faits pour nous entendre. <\/p>\n\n

Croissance<\/strong>La formation et la croissance sont deux de nos principaux fers de lance. D\u00e8s le d\u00e9but, nous mettons en place un plan de d\u00e9veloppement personnel dans lequel vous \u00eates accompagn\u00e9 par nos coaches. Gr\u00e2ce \u00e0 notre Triple A Academy, nous pouvons vous proposer r\u00e9guli\u00e8rement de nombreuses formations li\u00e9es \u00e0 notre secteur d\u2019activit\u00e9. Avec toute cette expertise interne, nous disposons d\u2019un capital pr\u00e9cieux et votre croissance professionnelle est assur\u00e9e. <\/p>\n\n

Une famille, une \u00e9quipe AAA<\/strong>Nous attachons une importance \u00e9norme \u00e0 ce que vous vous sentiez chez vous chez Triple A Solutions. Pas seulement dans votre travail, mais aussi au sein de la grande \u00e9quipe AAA. C\u2019est pourquoi nous organisons r\u00e9guli\u00e8rement des r\u00e9unions, des activit\u00e9s ou des verres pour vous d\u00e9tendre et r\u00e9seauter avec vos coll\u00e8gues. Car ce n\u2019est pas pour rien que notre devise est : \u00ab teamwork makes the dream work \u00bb. <\/p>\n\n

\"\"<\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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