À l'honneur - Credit Academist

Chez Triple A Solutions, le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. Nous les considérons comme nos actifs les plus précieux. L'équipe du Hapiness est là chaque jour pour épauler nos consultants de manière proactive.

Un Coach du Hapiness peut être comparé à un mentor qui veille à ce que votre vie professionnelle soit harmonieuse. Le bien-être et le bonheur au travail de nos collègues sont leur objectif quotidien. En tant que Credit Academist chez Triple A Solutions, vous bénéficierez d'un accompagnement intensif de la part de ces coachs.

Qu'est-ce qui rend le parcours d'un Credit Academist chez Triple A Solutions si captivant ?

Chez Triple A Solutions, nous misons réellement sur nos collaborateurs et nous investissons immédiatement dans un avenir commun. Nous offrons à nos consultants un contrat à durée indéterminée, ce qui leur procure dès le départ une sécurité et une stabilité.

Nous considérons chaque collaboration dans une perspective à long terme, où le parcours de croissance de 18 mois revêt une importance cruciale. Ce parcours est entièrement défini ensemble, de manière individuelle ; nous élaborons un programme de formation sur mesure en identifiant vos forces, vos besoins et vos aspirations, afin de vous aider à évoluer.

Plus vous désirez apprendre, plus vous pourrez progresser rapidement, et cela se reflète également sur le plan financier. Votre enthousiasme et votre ambition sont plus importants pour nous que la nature de votre diplôme.

Nous sommes véritablement axés sur les personnes et nous sommes très accessibles. La porte de l'équipe du Hapiness est toujours ouverte et le parcours d'apprentissage n'est pas structuré de manière rigide ; il est plutôt conçu comme un kit sur mesure.

Qui peut devenir Credit Academist chez Triple A Solutions?

Tout jeune potentiel enthousiaste ayant une grande envie de démarrer son parcours professionnel peut devenir Credit Academist chez Triple A Solutions. Il est nécessaire d'avoir une motivation intrinsèque pour explorer un large éventail d'opportunités et découvrir sa voie. Le Credit Management peut être une niche au sein de la finance, mais les possibilités professionnelles sont extrêmement variées.

Comment est encadré un Credit Academist pendant sa période de formation?

Lorsqu'un académicien démarre, l'encadrement est très intensif avec des entretiens de feedback réguliers et transparents avec l'équipe Hapiness, où nous discutons de la progression sur le projet, des attentes, des points forts et des points faibles. Sur cette base, nous élaborons ensemble un plan comprenant des formations, de nouveaux projets et des expériences.

Après le parcours des académiciens, des évaluations annuelles sont prévues pour chacun, mais tout au long de l'année, nous prenons régulièrement des nouvelles.

Comment se déroule exactement le processus de candidature?

Chez nous, le processus est assez court car nous prenons des décisions rapidement. Après un premier entretien téléphonique d'environ 15 minutes, nous décidons immédiatement s'il est pertinent de planifier un premier entretien en personne. Si cela se déroule bien, nous vérifions les références et organisons un deuxième entretien avec la direction. Si nécessaire, un test peut être effectué à ce stade, et si tout est satisfaisant, nous faisons une offre salariale immédiate.

Happiness, qu'est-ce que cela signifie chez Triple A Solutions

Accompagnement personnalisé
En tant que consultant, tu as un « point de contact unique » (SPOC) qui veille à ton bien-être et à tes intérêts. Des moments réguliers de retour d'expérience sont prévus pour entendre comment TU te sens. L'écoute et la communication ouverte sont en tête de liste lors de ces échanges.

Inclusif et diversifié
Nous créons un environnement de travail où chacun est le bienvenu et peut être lui-même. Nous voulons que tu te sentes comme un collègue à part entière au sein de l'organisation et que tu puisses t'épanouir chez nous. Chaque personne, jeune ou âgée, diplômée ou non, est la bienvenue dans notre entreprise. Nous évaluons un candidat sur la base de ses compétences et de sa correspondance avec notre culture d'entreprise. Es-tu enthousiaste, communicatif, loyal et transparent ? Alors nous sommes une correspondance idéale.

Croissance
La formation et la croissance sont deux de nos principales priorités. Dès le début, nous établissons un plan de développement personnel où tu es guidé par nos coachs. Grâce à notre Triple A Academy, nous pouvons te fournir régulièrement de nombreuses formations liées à notre métier. Avec toute cette connaissance en interne, nous avons une richesse inestimable entre nos mains et ta croissance professionnelle est assurée.

One family, one AAA-team
Nous attachons une grande importance à ce que tu te sentes chez toi chez Triple A Solutions. Pas seulement dans ton travail, mais aussi au sein de la grande équipe AAA. C'est pourquoi nous organisons régulièrement des réunions, des activités ou des apéritifs où tu peux te détendre et réseauter avec tes collègues. Car ce n'est pas pour rien que notre devise est : « le travail d'équipe rend le rêve possible ».